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| 本人从事行政人事工作四年左右，主要是偏人事工作，行政工作是兼职或者协助;工作内容包括招聘，员工入职培训，员工关系，薪资核算，社会保险等;平时也会不断的学习人力资源相关知识，现希望求职一份行政人事主管的相关岗位！如感兴趣的企业HR，需要进一步了解可以加我的微信（电话号码），其中保险行业暂不考虑！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2010年9月-2014年6月 | 河南工程学院 | 人力资源管理管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2016年10月-至今 | 重庆诚信干果有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事专员/代主管 |
| 职位描述：1.负责公司员工的考勤管理以及薪酬的核算； 2.员工社保的增加与减少，以及社保相关事宜； 3.各门店以及分公司的证件的办理以及更换； 4.资料档案的整理； 5.公司人员的招聘与补充，办理员工入职、离职等； 6.领导临时安排的其他事情. | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2015年2月-2016年10月 | 重庆凤冠美容用品有限责任公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事专员 |
| 职位描述：1.、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 7.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 8.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 人力资源管理师 2014年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
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