数据读取中，请稍后...
| 性格随和易相处，大是大非上能坚持原则。做事认真细致，有责任心和敢于担当。学习能力强，具备一定的办公设备维护能力和较强的组织协调管理能力。在之前的工作中，与领导同事相处融洽，能和谐的处理领导员工之间可能存在的矛盾、平衡彼此关系；在适当的时候能为员工争取合理的福利待遇，同时也能给领导提供关于公司发展的合理化建议。毕业后只在一家公司工作过（是老板招的第一个员工，算是与公司一同成长），虽然行业经验有限，但稳定性强，现在也希望有机会能接触其他行业并在其中稳定发展。PS:我一直坚信在什么岗位不重要，重要的是无论在哪个岗位，都能把它当做自己的一份事业来做，这也是后来很多人都选择离开而自己还坚持在岗位上的原因 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：5000元 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年9月-至今 | 重庆三峡学院 | 英语 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：专业课程： 在校期间主修课程有商务英语旅游英语外贸函电高级英语;英语教学法. | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年7月-至今 | 天津西御矿产资源经营有限公司重庆分公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事/行政主管 |
| 职位描述：1、主要负责公司人员招聘工作（以网络招聘为主，人才市场和学校招聘会也有涉及）；根据公司情况拟定招聘计划报领导审批；发布招聘信息；简历筛选、组织人员面试；员工入离职手续、新员工入职培训和日常管理； 2、新企业社保登记和员工保险业务办理； 3、办公用品采购、登记和核发；领导出差机票、酒店、用车预定； 4、公司日常会议（每周与总公司的视频例会、每天分公司早会)、年会、员工外出旅游活动的组织工作，有过公司年会相关事宜的策划、组织经验 5、基础财务工作（公司内帐报销、流水账记录；每月银行对账单、回单打印和发票整理交代账公司；每月公司物管、水电费缴纳；公司营业执照。税务登记证等年审换发业务、基础工资核算） 6、客服工作（公司客户开户、签约、银行绑定、账户激活资料和合同整理归档；每日早中晚操作建议发送；后期客户问题处理及维护工作） 7、2015年5月份，公司在解放碑成立了重庆第二家分公司，后转为部门主管（部门最高负责人），直接下属5人，因市场原因，公司股东决定解散公司，目前手里汇博网站账号未到期，可继续使用。 备注：因个人综合能力突出，于2015年底被评为优秀员工。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 证书----- 全国大学英语六级证书 2011年12月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 日语 入门 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练 |
 |
|
 |
