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| 1、遇事冷静，反应迅速，能够准确理解领导的意图。2、乐观大方，比较自信。3、可以完成一般工作中的写作要求及网络软文的撰写。4、学习理解能力强，在以前的公司均因学习领会能力快速的原因提前转正。5、性格开朗，能够和同事领导保持良好的关系。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2010年9月-2014年7月 | 陕西国际商贸学院 | 国际经济与贸易 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2015年11月-至今 | 重庆奇火哥快乐餐饮有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事主管 |
| 职位描述：2015年11月进入奇火锅公司，任行政人事专员岗位一年半后升任行政人事主管，现主要负责以下工作： 行政类： 1、组织策划与实施企业文化建设活动，全年重点节日员工慰问； 2、公司行政管理制度、重大事件、人事任命、放假等通知的拟文、审核与发布； 3、组织大型员工活动（技能PK赛、企业运动会等）； 4、组织召开各类重要会议，包括半年总结会、年终总结表彰会、企业团拜会等； 5、对例行行政工作的进度和质量进行监督、检查、提供支持。 人事类： 1、负责公司人员招聘计划拟定，招聘实施，跟踪，及招聘管理分析等； 2、员工入职培训开展，年度培训计划起草，协助营运中心完成岗位技能培训、管理培训等； 3、负责完成员工手册编写制定、修订、发布、贯彻执行； 4、薪酬福利管理：执行公司薪酬福利管理制度，行业市场薪酬水平调查等、员工福利管理，落实。 5、员工关系管理：劳动合同、人事档案、入职、转正、异动、晋级、离职等人事工作； | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2014年8月-2015年10月 | 重庆办公伙伴商贸发展有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 商务内勤 |
| 职位描述：1、接听和处理大客户要货来电，根据客户需求提供产品采购咨询、产品信息和报价； 2、客户订单信息确认和跟进； 3、协调非常规产品调货，满足客户需求； 4、处理客户投诉，协助售后部门提供售后服务； 5、对所负责的大客户每周、每月进行数据分析，协助销售人员寻找销售增长点。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 大学英语六级 2011年06月获得 大学英语四级 2010年12月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- Word 熟练 Excel 熟练 PowerPoint 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 入门 |
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