数据读取中，请稍后...
| 成熟的黄金岁月，有态度、有专业、有经验、有激情，期待共同发展！本人具备：1、良好的职业素养，正直诚信，有责任心、敬业精神和进取心；2、8年以上人力资源和行政管理经验；3、熟悉现代人力资源管理理论和实践，对人力资源管理各模块均有深入的认识和实操能力，尤其擅长招聘、绩效薪酬管理、员工关系；能跟据公司经营目标及现状开展相应工作，协助公司实现经营目标；4、熟悉国家相关的政策、法律法规；5、较强的计划、组织、协调和激励能力，以及解决复杂问题的能力；6、有亲和力，具备良好的人际交往能力、沟通能力、写作能力和学习能力。希望有机会加入贵司，为公司发展创造价值！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位： | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 1994年9月-1996年7月 | 兵器工业大学 | 工商管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 1990年9月-1994年7月 | 西安工业大学 | 机械设计制造及其自动化 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年4月-至今 | 某房地产集团 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：负责集团人事行政部工作，为集团和各子公司提供组织建设、团队建设和后勤保障，为集团实现经营目标提供有力支撑。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2010年12月-2013年4月 | 某机械设备有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：全面负责公司行政人事工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2008年3月-2010年12月 | 颐和资本人力资源管理有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 总经理助理 |
| 职位描述：协助总经理制定经营计划和实施，负责公司外联及人事行政工作。据企业现状和经营战略，建立和完善公司管理制度，负责人力资源和行政管理，实施人员招聘配置、培训、绩效考核，薪酬福利，行政管理；为企业提升企业核心竞争力，实现经营目标提供建议和保障。协助总经理管理公司咨询和培训业务。负责公司外联工作。 | ||||
| 离职原因：企业搬迁 | ||||
| 1999年8月-2008年3月 | 某大型软件有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 咨询顾问 |
| 职位描述：为企业、政府提供管理咨询、管理软件应用方案、项目实施 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 1994年7月-1999年8月 | 某汽车集团有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 技术人员兼团支部书记 |
| 职位描述：技术人员兼团支部书记，或得一致好评． | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 证书----- 驾驶证 2015年01月获得 二级企业人力资源管理师 2014年01月获得 会计从业资格证 2000年01月获得 助理工程师证 1996年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 计算机及办公软件 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 0年0月-至今 | 联英人才、前程无忧、蒙田等培训机构 | 人力资源管理 | 联英人才、前程无忧、蒙田等培训机构 | 人力资源管理 联英人才、前程无忧、蒙田等培训机构 |
| 详细描述：人力资源管理 联英人才、前程无忧、蒙田等培训机构 | ||||
| 0年0月-至今 | 联英人才培训学校 | 企业人力资源管理师 | 联英人才培训学校 | 二级企业人力资源管理师 |
| 详细描述：二级企业人力资源管理师 | ||||
 |
|
 |
