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| 性格开朗，充满活力，兴趣广泛。俗话说：英雄莫问出处。虽然我不是重点大学毕业，也未曾在外企任过职，但我适应力、抗压力和学习能力强，有强烈的责任感和团队协作精神，创新精神，对工作认真负责、踏实恳干，积极进取，做事耐心细致，待人谦和。熟练掌握各种办公软件的使用，对企业行政、人力资源具有较强的管理能力、组织能力和执行能力。熟悉国家劳动法及相关法律法规。 |
| 职位性质：0 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市渝北区,重庆重庆市江北区,重庆重庆市渝中区,重庆重庆市两江新区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2003年9月-2008年6月 | 重庆三峡学院 | 计算机科学与技术 | 大学本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：计算机类*计算机科学与技术 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2015年9月-至今 | 重庆电信三厂 | 公司部门 | 人事主管（合伙人） | |
| 职位描述：1、及时掌握国家相关的劳动法动态和人力保障政策制度；2、负责起草、修改和完善人力资源相关的管理制度，编制员工手册，组织和协调重庆分公司的人事外包工作；3、负责员工社会保险、公积金办理、核算和人事档案的管理，员工工伤、医疗、生育的申报和费用的处理；4、负责员工入职、离职手续的办理和劳动合同的签订、续签，员工个人档案转移，退休人员手续办理，年度工资总额申报；5、根据企业的业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划，开展招聘和培训工作；6、根据行业和企业发展状况，协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施和员工队伍建设；7、负责行政、后勤、保卫工作的指导、协调、监督和管理 | ||||
| 离职原因：离家较远 | ||||
| 2008年9月-2010年6月 | 重庆金科大酒店 | 公司部门 | 行政文员 | |
| 职位描述：负责在OA系统上办理部门员工入职、离职手续及对员工上下班进行考勤，工作会议安排，周报和会议纪要的提交，基本文书的拟写，接洽重要来访贵宾，领导日程工作安排，财务营业报表汇总，发票管理。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书------- 企业人力资源管理师二级 | 2015年01月获得 中级经济师 | 2014年11月获得 电信三厂年度“先进个人”荣誉证书 | 2014年02月获得 全国高级 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
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