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| 10年行政人事工作经验，熟悉相关工作流程，能独立完成工作。并具有职业道德素质及抗压能力，吃苦耐劳的喜欢挑战一切的不可能。 |
| 职位性质：0 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年7月-2007年6月 | 重庆文理学院 | 计算机应用 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：计算机应用 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2015年12月-至今 | 重庆市奥艺装饰设计工程有限公司 | 公司部门 | 办公室主任 | |
| 职位描述：1、制定公司相关行政人事管理制度；2、负责公司行政人事部的全面管理工作；3、负责公司的招聘管理工作；4、负责公司资质证件及工商相关证件的管理及办理工作；5、负责公司招投标工作；6、负责公司项目帐款相关办理及催促工作； | ||||
| 离职原因：想更好的提升及价值 | ||||
| 2010年5月-2015年2月 | 重庆美多食品有限公司 | 公司部门 | 人事主管、总经理秘书 | |
| 职位描述：1、负责组织检查、考核部门分解后的年度、季度、月度工作计划。2、参与编制、修订管理范围内人员的岗位职责。3、参与公司人事管理制度的编制、修订及完善。4、负责组织公司各部门培训计划的实施，并检查、考核实施状况。5、参与公司薪资方案的制定。6、参与公司员工薪酬绩效考评工作、人员定编，分析的实施。7、参与公司人力资源重大事件的处理。8、负责社保，考勤，员工关系管理等具体工作实施。9、负责建立管理范围内的所有制度、流程、标准，并组织实施。10、有效组织招聘工作，特别是公司年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率。11、负责公司档案的管理。12、公司相关执照的办理及管理 | ||||
| 离职原因：公司变故 | ||||
| 2007年6月-2009年12月 | 广州久裕商贸城有限公司 | 公司部门 | 人事主管 | |
| 职位描述：1、人员招聘，入职、离职、培训2、社保相关工作3、劳动关系相关工作4、组织公司活动、年会工作5、薪酬的计算6、后勤管理7、领导交待的其它工作 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 设计院行政人事主管 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 普通话 | 熟练 |
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